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社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。
社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。
社保断缴补缴方式：
1、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；
2、个人补缴：个人一般来说是无法直接完全补缴的；
3、新单位补缴：因为工作变动导致断缴的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其为进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。
社保缴费基数是什么意思
社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。
在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。
社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。
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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
换工作中间社保断了几个月的解决方法如下：
1、如果社保断交不超过一个月，可以到当地社保局办理补缴手续，以避免影响医保报销；
2、与原公司协商，由其代缴社保费用，费用个人全额承担；
3、将档案存至人才机构，以灵活就业人员身份参加社保，待新工作确定后转移社保关系；
4、找代缴机构进行社保代缴，或直接到社保管理中心缴纳养老和医疗保险。
社保补缴的条件：
1、补缴社保的基本条件：需要符合当地社保补缴的政策规定，通常要求个人在规定的补缴期限内提出申请；
2、补缴社保的时间限制：大多数地区对社保补缴有时间限制，通常只能补缴前一年或前几个月内的社保；
3、补缴社保的种类限制：不是所有类型的社保都可以补缴，如养老保险和医疗保险通常可以补缴，而失业保险和工伤保险则不行；
4、补缴社保的个人资格：申请补缴的个人需满足一定的资格条件，如在本地有合法稳定的工作和居住证明；
5、补缴社保的缴费基数：补缴时通常按照补缴期间的社保缴费基数来计算应缴金额；
6、补缴社保的缴费比例：需按照个人和单位的缴费比例来缴纳补缴期间的社保费用。
综上所述，换工作中间社保断了几个月的解决方法包括补缴手续、与原公司协商代缴、存档至人才机构参保、找代缴机构或直接到社保管理中心缴纳保险费。
法律依据：
《国家医保局、财政部、国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》
二、主要任务
（三）做好跨制度参保的待遇衔接
参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。
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